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日前，北京市民政局公布了北京市2017年市級社會組織評估結果，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會自2012年開始連續(xù)第二次獲得北京市社會組織評估5A等級，有效期為5年。

北京市民政局根據(jù)中央辦公廳、國務院辦公廳《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發(fā)展的意見》（中辦發(fā)〔2016〕46號）、《民政部關于推進民間組織評估工作的指導意見》（民發(fā)〔2007〕127號）、《民政部關于探索建立社會組織第三方評估機制的指導意見》（民發(fā)〔2015〕89號）及《社會組織評估管理辦法》（民政部令〔2010〕第39號）相關規(guī)定，2017年委托第三方專業(yè)評估機構，對符合條件的281個市級社會組織進行評估。評估結果經(jīng)北京市社會組織評估審核委員會審議，最終確定281個市級社會組織評估等級，其中：5A級社會組織53個，4A級社會組織105個，3A級社會組織106個，2A級社會組織14個，1A級社會組織3個。

北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會在2012年首次被評為5A等級后，5年來堅持不斷加強內(nèi)部治理，切實履行社會組織的自律、服務、交流、維權職能，在推進行業(yè)自律、行業(yè)管理、行業(yè)服務、增進行業(yè)交流等方面都進行了扎實有效的工作。特別在首都建筑業(yè)用工制度改革、行業(yè)勞務用工庫建設、施工作業(yè)隊伍誠信體系建設、務工人員培訓、社會公益活動、黨的基層組織建設及向政府反映企業(yè)呼聲等方面成績顯著，受到政府主管部門、施工企業(yè)和會員單位的贊揚和大力支持。

為了做好2017年評估工作，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會專門成立了由領導班子親自負責、各部門全程參與的評估復查工作小組，多次召開專題會議研究部署，有序推進各項工作。按照北京市民政局的評估要求，如期整理完成了評估材料報送、協(xié)會檔案梳理，準備了大量文件資料，同時通過梳理查漏補缺，不斷完善，完成了8冊1100多頁的評估材料，高標準、高質(zhì)量完成相關評估工作。評估專家小組在現(xiàn)場評估考察中對北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會基礎條件、內(nèi)部治理、工作績效和社會評價四個方面均給予了充分肯定和高度評價，并對協(xié)會在相關系統(tǒng)建設方面提出了更高的要求。

2017年再次獲得北京市社會組織評估5A等級，是對北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會工作的極大肯定。人力資源協(xié)會通過參加此次社會組織評估工作，進一步規(guī)范了協(xié)會各項管理、提升了協(xié)會服務能力和實力。協(xié)會今后要進一步發(fā)揮社會組織作用，努力做好服務于會員單位，服務于行業(yè)，服務于社會，服務于政府的各項工作，在行業(yè)和政府間架起一座堅實的橋梁，為首都建筑業(yè)的改革發(fā)展和創(chuàng)新做出更大的貢獻！