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本報(bào)訊（通訊員張?zhí)m蘭）北京住四公司黨委高度重視基層黨支部建設(shè)，從建強(qiáng)政工隊(duì)伍、嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)和解決實(shí)際問題入手，在“一課堂、一評(píng)議、一對(duì)策”上發(fā)力，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，激發(fā)黨建活力，把方向、管大局、保落實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)發(fā)展保駕護(hù)航。
“一課堂”培訓(xùn)支部書記。黨支部書記的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)，直接影響基層黨支部的工作成效。住四公司黨委每月度開展“支部書記大課堂”培訓(xùn)，以“抓書記、書記抓”的思路，既有黨委各部門縱向傳達(dá)會(huì)議文件精神，講解黨員發(fā)展流程、新聞圖片拍攝等專業(yè)知識(shí)，也有支部書記橫向展示工作亮點(diǎn)、交流經(jīng)驗(yàn)和成果演示。尤其在疫情期間，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”信息技術(shù)，提供更多互學(xué)互鑒的交流平臺(tái)和實(shí)踐平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)從“灌輸式”向“互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變。多管齊下，提升黨支部書記的履職能力。
“一評(píng)議”緊壓責(zé)任落實(shí)�？己嗽u(píng)議是對(duì)責(zé)任落實(shí)的保障，也是對(duì)先進(jìn)的激勵(lì)和后進(jìn)的鞭策。住四公司黨委建立科學(xué)嚴(yán)密的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，修訂了《全面從嚴(yán)治黨（基層黨建）檢查考核指標(biāo)體系》，七個(gè)方面的29項(xiàng)指標(biāo)，不只考核有沒有、做沒做，還要考核好不好、有沒有效。半年一次的黨建考核與黨支部書記年度述職和民主評(píng)議相結(jié)合，全面反映黨支部工作成果。對(duì)考核排后靠后的支部由黨委負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任約談，不斷將全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任向基層壓緊壓實(shí)，實(shí)現(xiàn)了從“夯基礎(chǔ)”向“上水平”轉(zhuǎn)變，多個(gè)基層支部能結(jié)合項(xiàng)目自身特點(diǎn)找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，基層支部活力初現(xiàn)。
“一對(duì)策”補(bǔ)齊支部短板。在考核評(píng)議中，每個(gè)支部都會(huì)存在優(yōu)點(diǎn)和不足，黨委充分應(yīng)用黨建考核結(jié)果，及時(shí)向支部反饋考核評(píng)價(jià)意見。針對(duì)每一個(gè)支部的問題進(jìn)行充分調(diào)研，“一支部一對(duì)策”，與基層黨支部共同商討分析，找出癥結(jié)所在，制定個(gè)性化整改和提升方案。有的項(xiàng)目黨支部書記年齡偏大，在黨員E先鋒錄入等互聯(lián)網(wǎng)操作上有困難，黨委擬為其物色書記助理以協(xié)助其更好地開展工作。有的項(xiàng)目工地處于鬧市，白天施工時(shí)居民意見大，黨委建議其以提升服務(wù)群眾能力為切入點(diǎn)，組建學(xué)雷鋒大隊(duì)，開展志愿活動(dòng)，主動(dòng)和諧鄰里關(guān)系，緩解矛盾，推動(dòng)工程順利進(jìn)展。每個(gè)黨支部都規(guī)劃出了詳細(xì)的時(shí)間表和計(jì)劃書，以切實(shí)可行、行之有效的舉措，分步驟、分類別指導(dǎo)和服務(wù)支部補(bǔ)齊短板，并定期開展“回頭看”，實(shí)現(xiàn)從“走過場(chǎng)”向“要實(shí)效”轉(zhuǎn)變，激發(fā)基層活力和潛力，不斷增強(qiáng)黨支部的政治引領(lǐng)力、凝聚保障力、推動(dòng)發(fā)展力和改革創(chuàng)新力。
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