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他是全國工程建設(shè)行業(yè)杰出科技青年，2019年中建系統(tǒng)深圳市高層次專業(yè)人才，獲市政府獎勵160萬元。他是10項重點工程的建設(shè)者，從329米的超高層建筑，到深度22米、占地4.4萬平方米的大型深基坑工程，都有他攻堅的身影。他就是中建二局一公司深圳分公司總工程師、共產(chǎn)黨員羅曉生。
最有想法的“好苗子”
要想做好技術(shù)崗位，勤于動腦、敢于創(chuàng)新是必不可少的兩樣法寶。工作13年的羅曉生深以為然。
2007年，跨出校門的羅曉生入職成為半島城邦花園二期項目技術(shù)員。沒多久，老員工們發(fā)現(xiàn)，這個新來的小伙子有點牛。在一次參觀其他工地時，羅曉生發(fā)現(xiàn)，按照傳統(tǒng)施工方法，很多工程樓梯混凝土成型后都有蜂窩一樣的孔洞，有的還有鋼筋外露或者樓梯尺寸偏差等問題，既影響質(zhì)量又影響美觀。為此，他產(chǎn)生了改變傳統(tǒng)樓梯施工的想法，讓項目避免類似情況發(fā)生。然而，想法一出卻遭到一些老員工的反對，一直以來樓梯施工都是采用全封閉或者開放式兩種模板施工方法，一個初來乍到的毛頭小子居然要打破傳統(tǒng)，萬一不成功，大家都要擔責任。
面對阻力，羅曉生沒有放棄。他利用工余時間查閱資料、做對比試驗，經(jīng)過系統(tǒng)分析后，寫出了詳細的模板組合體系調(diào)整與踏步處特殊處理方案，并附上了試驗數(shù)據(jù)。他創(chuàng)新的半封閉式樓梯施工方法，成功避免了孔洞的出現(xiàn)，得到有關(guān)專家組的認可，也在深圳市內(nèi)多個項目進行了推廣運用。
最下功夫的“臺柱子”
2010年，羅曉生挑起了超高層招商局廣場項目的技術(shù)大梁，用一項項創(chuàng)新成果證明了自己的實力。
項目主體辦公樓在施工時采用鋼管混凝土柱、型鋼混凝土柱和鋼筋混凝土柱三種結(jié)構(gòu)混搭的組合模式，怎么保證混凝土的澆筑質(zhì)量和均勻性，怎么做好質(zhì)量監(jiān)測？羅曉生動起了腦筋。
他聯(lián)系到湖南大學(xué)提供技術(shù)支持，打算設(shè)計一個監(jiān)測裝置解決這些難題。為了找到適合監(jiān)測的元件，他們對近百種具有傳感和驅(qū)動功能的敏感元件進行對比分析。工地離家僅半小時路程，羅曉生硬是三個多月一直泡在項目部，帶著技術(shù)團隊穿梭于工地現(xiàn)場及實驗室，做大量的實體監(jiān)測、試驗、參數(shù)調(diào)整、驗證……最終，他們研發(fā)出的PZT壓電陶瓷監(jiān)測技術(shù)，成為施工人員為組合建筑把脈的“聽診器”，解決了組合結(jié)構(gòu)質(zhì)量監(jiān)測的難題。此項技術(shù)也被評定為填補了國內(nèi)空白，達到了國際先進水平。
“干工作就要有釘子精神，再苦再累，也要做好。”在京基長源項目，羅曉生又一次發(fā)揮他的“釘子精神”。這個項目是分公司首個整體采用“鋁膜+爬架”施工工藝的工程，按照節(jié)點要求需要實現(xiàn)800平方米的標準層5天施工一層的速度。由于缺乏經(jīng)驗，鋁膜首次拼裝就花了18天。為按時完成節(jié)點，作為項目經(jīng)理的羅曉生帶領(lǐng)團隊深入現(xiàn)場，剖析影響鋁膜拼裝的因素，按照設(shè)計、水電安裝、勞務(wù)班組等不同問題組成攻堅小組，各自認領(lǐng)和解決問題，從最開始的15天一層，很快就達到平均4.5天一層，順利完成了業(yè)主方節(jié)點要求，且質(zhì)量和安全均獲京基集團年度考核第一。
最重傳承的“牛師傅”
早在2012年，羅曉生就依托329.8米的漢國城市商業(yè)中心項目，成立了自己名字命名的創(chuàng)新工作室。他一邊鉆研施工技術(shù)，一邊帶動項目年輕人創(chuàng)新思維，工作室吸引了很多優(yōu)秀青年員工加入，他們積極學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新材料，用科技創(chuàng)新助推企業(yè)發(fā)展。工作室成立以來，他帶領(lǐng)團隊3次獲得全國優(yōu)秀質(zhì)量管理小組，獲省部級以上科技獎項19項，國家級獎項6項，主持完成21項科技成果，取得國家發(fā)明專利6項。他自創(chuàng)的“瘋狂英語式發(fā)布法”和“情景劇發(fā)布法”成為QC發(fā)布的利器，被分公司沿用至今。
2018年擔任分公司總工后，為解決技術(shù)人員隊伍和能力與企業(yè)發(fā)展規(guī)模和需求不匹配問題，他著手開展科技體系人才孵化行動，通過制定培養(yǎng)計劃，建立項目技術(shù)人員人才梯隊，舉辦技術(shù)方案大賽等方式，激發(fā)技術(shù)崗位員工的工作熱情，累計孵化項目總工級科技人才23人。
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