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把五中全會精神凝聚在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上
添加時間:2021-3-9信息來源:中國建設(shè)新聞網(wǎng)作者:方成龍

 

黨的十九屆五中全會所通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》高遠(yuǎn)而務(wù)實、壯闊而縝密,是激發(fā)建筑業(yè)企業(yè)奮發(fā)進(jìn)取的動力源泉。國有建筑業(yè)企業(yè)要把握要義,凝心聚力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供目標(biāo)引領(lǐng)

我國已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。企業(yè)黨組織要發(fā)揮陣地資源優(yōu)勢,把組織力、領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)化為推動力,把思想站位標(biāo)定在高質(zhì)量發(fā)展上。我們的認(rèn)識既要擺放在確保兩個百年奮斗目標(biāo)實現(xiàn)的前提上,也要作為保持四個意識、增強(qiáng)四個自信、做到兩個維護(hù)、踐行五位一體的必需。思想處于高位,行為才能立根守位。

把決策部署的出發(fā)點落腳點聚焦在高質(zhì)量發(fā)展上。企業(yè)黨委會前置、總經(jīng)理辦公會等匯聚組織力作出的重大決策,只要是有利于高質(zhì)量發(fā)展的,就是企業(yè)大局,就要堅定不移去布局踐行。

把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效能成果體現(xiàn)在加快高質(zhì)量發(fā)展上。要發(fā)揮紀(jì)委、審計等職能部門作用,強(qiáng)化流程評估會診、獎優(yōu)罰差。從正風(fēng)肅紀(jì)出發(fā),推進(jìn)一崗雙責(zé),將從嚴(yán)治黨融入推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程,增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的底氣。

突出奮進(jìn)重點

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展設(shè)定科學(xué)路徑

我們應(yīng)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展設(shè)定科學(xué)路徑。一要全面落實綠色發(fā)展。積極推廣綠色建筑、裝配式建筑技術(shù)等低碳技術(shù),并從綠色建筑常態(tài)化出發(fā),完善控制體系和后評價機(jī)制,確保工程施工的青山綠水。二要加速提升科技創(chuàng)新能力。從戰(zhàn)略上加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新的頂層設(shè)計,不斷整合創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)各項資源,借勢新基建驅(qū)動力推進(jìn)數(shù)字化工程建造。三要謀求綜合效益更高。要堅定不移走產(chǎn)品質(zhì)量型、項目效益型之路,一方面將質(zhì)量放在首位,另一方面加強(qiáng)成本控制和安全控制,創(chuàng)造利潤最大化。

堅定深化改革

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)內(nèi)部活力

企業(yè)要堅定推進(jìn)改革,充分釋放內(nèi)部活力。堅定走專業(yè)化道路,尤其在建筑工程領(lǐng)域,專業(yè)隊伍的產(chǎn)品在一定程度上就是差別化、高質(zhì)量的一種符號。推行區(qū)域項目實體化滾動,經(jīng)營貪多求廣不是建筑業(yè)企業(yè)的生存之道。大力推進(jìn)工程做優(yōu)實體化滾動發(fā)展,實現(xiàn)區(qū)域生產(chǎn)與經(jīng)營一體化對接,為高質(zhì)量發(fā)展打牢根據(jù)地。要循序漸進(jìn)變革分配機(jī)制。結(jié)合項目越做越大、區(qū)域走向項目制等新變化,建立健全與發(fā)展環(huán)境相匹配的工資、績效分配機(jī)制,構(gòu)建區(qū)域項目與大項目個人薪酬與企業(yè)效益動態(tài)關(guān)聯(lián)的激勵分配制度,發(fā)揮收入薪酬正向杠桿作用。

加快人才培養(yǎng)

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展供輸智力保障

建筑業(yè)企業(yè)要把人才納入高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略構(gòu)架之中,建立與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相協(xié)調(diào)的隊伍,不僅要育好人才、用好人才,更要留住人才。

通過健全培訓(xùn)制度,精準(zhǔn)落實培訓(xùn)對象,落實導(dǎo)師帶徒制,同時擴(kuò)展企業(yè)隊伍,形成育人才的根據(jù)地。從尊重人才的創(chuàng)造價值做起,建設(shè)人才梯隊,積極給予人才施展才能的空間平臺,落實好人才晉升晉級通道。同時,實現(xiàn)人才的保有量是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的先決條件,用心留人與用職留人、用薪留人并舉。

釋放全員斗志

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實后盾

推進(jìn)民主管理和依規(guī)治理企業(yè),為高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建堅強(qiáng)后盾。一要強(qiáng)化黨支部堡壘作用。通過選好配強(qiáng)黨支部書記、規(guī)范三會一課,讓流動的黨支部強(qiáng)起來,確保黨建工作在項目發(fā)展中的引領(lǐng)力。二要建設(shè)新時代高素質(zhì)的職工隊伍。通過對職工的培養(yǎng)與尊重,有效激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情。落實職代會制度,發(fā)揮職工參政議政的積極性,依規(guī)治理企業(yè),同時要發(fā)揮職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的創(chuàng)新創(chuàng)意。三要培植企業(yè)正能量文化風(fēng)尚。把社會主義核心價值觀嫁接在企業(yè)特點中,塑造先進(jìn)典型,發(fā)掘企業(yè)價值理念,總結(jié)企業(yè)發(fā)展歷程,同時要關(guān)心職工的生產(chǎn)生活環(huán)境,為其紓困解難,涵養(yǎng)正能量風(fēng)氣,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打牢。

踏入新階段,志在高質(zhì)量,這既是要求號召,也是使命責(zé)任。我們要真切領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神實質(zhì),以擔(dān)當(dāng)有為、求真務(wù)實的干勁拼勁把把方向、管大局、保落實踐行在企業(yè)高質(zhì)量運行中,為奮斗新征程作出更大貢獻(xiàn)。

 

 

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