|
2021年3月26日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會召開2021年第一次常務理事會會議暨建筑業(yè)用工形勢研討會，協(xié)會領導、常務理事會成員、監(jiān)事會成員參加了會議。會議由協(xié)會會長陳淳主持。
一、各大集團研討交流2021年用工計劃及春節(jié)后工人返崗情況
會上，各大集團通報了2020年度施工總規(guī)模、施工總產(chǎn)值實際完成情況、企業(yè)實際勞務用工現(xiàn)狀和2021年企業(yè)年度計劃用工安排、開復工和農(nóng)民工返崗復工情況等，并對各單位2021年勞務管理重點工作進行了交流分享。
陳淳會長指出，人力資源協(xié)會將對各大建筑企業(yè)集團報送的用工信息進行歸納整理，對今年用工形勢進行研究分析，為各大集團提供《首都建筑業(yè)2021年用工形勢分析報告》，做好行業(yè)信息服務，為企業(yè)及時掌握今年用工趨勢、保障勞務用工提供必要參考。
二、常務理事會研究通過2021年勞務管理培訓工作計劃
協(xié)會培訓部主任李紅意向常務理事會匯報了《組織開展2021年首都建筑施工企業(yè)勞務管理培訓工作計劃》（討論稿）。今年，協(xié)會在充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求制定了本年度勞務管理培訓計劃。李主任對勞務培訓的課程設置、培訓時間、培訓范圍、師資安排、組織實施和防疫要求等內(nèi)容進行了詳細介紹，提請常務理事會研究討論。
協(xié)會名譽會長、盛達管理培訓中心校長劉哲生講話指出，在新的行業(yè)發(fā)展形勢和用工管理要求下，大力提升勞務管理人員隊伍素質(zhì)應成為各企業(yè)的工作重點。今年勞務培訓課程主要涵蓋了當前行業(yè)最關注的幾方面內(nèi)容：勞務管理專家講授如何制定“十四五”時期建筑企業(yè)勞務管理工作規(guī)劃；高新技術企業(yè)專家介紹智慧建造過程以及信息化環(huán)境下的實名制動態(tài)管理；主管部門領導解讀農(nóng)民工工資支付、疫情管理要求、現(xiàn)場管理處罰標準等重點檢查內(nèi)容；視頻課程介紹建黨百年歷史、建筑業(yè)輝煌成就和高科技應用。希望各單位和主管人員積極主動抓好2021年度勞務管理培訓工作，將總承包企業(yè)勞務管理人員、勞務企業(yè)施工作業(yè)隊長、班組長及現(xiàn)場主要管理人員的教育培訓工作落到實處。
會上，各常務理事單位對勞務培訓工作計劃進行了研究討論，對此項工作給予充分肯定和支持，審議通過該項工作計劃。
陳淳會長表示，協(xié)會今年在充分調(diào)研基礎上制定培訓計劃，獲得了常務理事會的審議通過，下一步協(xié)會將積極落實，有序開展勞務管理培訓。 | 