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京人社事業(yè)字〔2021〕13號(hào)
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，市屬各部、委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，人民團(tuán)體人事（干部）部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)《北京市職稱評(píng)審管理暫行辦法》（京人社事業(yè)發(fā)〔2020〕12號(hào)）和《北京市職稱評(píng)審專家管理暫行辦法》（京人社專技發(fā)〔2013〕33號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)就開展全市職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)審委員會(huì)及評(píng)審專家換屆備案工作有關(guān)事宜通知如下：
一、換屆備案范圍及期限
經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局授權(quán)備案的行業(yè)主管部門、區(qū)人力資源社會(huì)保障局、專業(yè)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)等職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下稱“評(píng)審機(jī)構(gòu)”）組建的各系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)及專家?guī)�，備案期限�?SPAN lang=EN-US>2021年-2023年。備案范圍如下：
（一）工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、體育、新聞、出版、播音主持人、翻譯、藝術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、圖書資料、檔案、自然科學(xué)研究、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究等系列各級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)及專家?guī)臁?SPAN lang=EN-US>
（二）衛(wèi)生技術(shù)、中小學(xué)教師、中職教師、技校教師、公證員等系列各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)及專家?guī)臁?SPAN lang=EN-US>
（三）實(shí)行自主評(píng)聘的高等學(xué)校、黨校和部分科研機(jī)構(gòu)各級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)（含專業(yè)學(xué)術(shù)評(píng)議委員會(huì)）及專家?guī)斓膫浒赣?SPAN lang=EN-US>2021年底到期，調(diào)整備案工作將于2022年開展，具體工作另行通知。
二、換屆備案內(nèi)容及要求
（一）職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)
依托我市行業(yè)主管部門或牽頭單位，選取具備組建評(píng)委會(huì)的專業(yè)條件和專家力量、配備專職工作人員負(fù)責(zé)職稱評(píng)審工作、能夠承擔(dān)市人力資源社會(huì)保障局部署的職稱評(píng)審相關(guān)改革及調(diào)研任務(wù)的機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職稱評(píng)審具體組織及相關(guān)工作。原則上同系列（專業(yè)）各級(jí)別評(píng)委會(huì)應(yīng)在同一評(píng)審機(jī)構(gòu)。
（二）職稱評(píng)審委員會(huì)及評(píng)審專業(yè)
在國家對(duì)職稱系列的總體布局下，優(yōu)化調(diào)整本市職稱評(píng)審委員會(huì)及評(píng)審專業(yè)目錄，滿足高精尖產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)需求。結(jié)合疏解非首都功能，調(diào)減部分職稱專業(yè)，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才隨產(chǎn)業(yè)合理流動(dòng)。突出專業(yè)評(píng)審、行業(yè)管理等特色。
（三）職稱評(píng)審專家
嚴(yán)格執(zhí)行國家和我市有關(guān)規(guī)定，按照職稱評(píng)審專家的標(biāo)準(zhǔn)和要求，調(diào)整優(yōu)化評(píng)審專家隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，梳理在庫專家，增選新入庫專家，完善職稱評(píng)審專家?guī)臁?SPAN lang=EN-US>
新申請(qǐng)專家應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有良好的職業(yè)道德和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在評(píng)審活動(dòng)中能夠以客觀公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法為行為準(zhǔn)則；
2.在評(píng)審的職稱系列（專業(yè)）領(lǐng)域具有重要影響力，能夠代表本領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展水平，具備較強(qiáng)的評(píng)審能力;
3.一般應(yīng)具有副高級(jí)職稱3年及以上或正高級(jí)職稱，其中申請(qǐng)正高級(jí)職稱評(píng)審專家需具有正高級(jí)職稱3年及以上；
4.身體健康，年齡一般不超過60周歲；
5.本人愿意以獨(dú)立身份從事和參加北京市職稱評(píng)審工作，并自覺接受市人力資源社會(huì)保障局以及相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與管理；
6.沒有違法違紀(jì)等不良記錄；
7.各評(píng)委會(huì)要求的其他條件。
三、換屆備案工作程序及時(shí)間安排
（一）評(píng)審機(jī)構(gòu)完成換屆準(zhǔn)備
4月11日前，各評(píng)審機(jī)構(gòu)完成評(píng)審委員會(huì)及評(píng)審專業(yè)梳理、現(xiàn)有在庫專家調(diào)整等換屆準(zhǔn)備工作。按照評(píng)審專家管理辦法，一般情況以下專家應(yīng)退出專家?guī)欤?SPAN lang=EN-US>
1.年齡超過70周歲或因身體原因不能勝任評(píng)審工作的；
2.不再從事專業(yè)技術(shù)工作的；
3.經(jīng)考核不合格或違反評(píng)審紀(jì)律等原因不宜參加評(píng)審工作的。
已退出專家如需再次申請(qǐng)入庫，應(yīng)按照新申請(qǐng)專家程序及要求重新申請(qǐng)。
（二）專家網(wǎng)上申請(qǐng)
1.在庫專家
4月12日-4月23日，在庫專家登錄市人力資源社會(huì)保障局人事考試服務(wù)頻道（http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta），點(diǎn)擊“北京市職稱評(píng)審專家管理系統(tǒng)”（以下簡稱“系統(tǒng)”）登錄進(jìn)入，更新完善個(gè)人信息。如需調(diào)整評(píng)委會(huì)及專業(yè)選擇的，應(yīng)按照新申請(qǐng)專家程序及要求重新申請(qǐng)。
2.新申請(qǐng)專家
4月12日-4月23日，新申請(qǐng)專家登錄市人力資源社會(huì)保障局人事考試服務(wù)頻道（http://rsj.beijing.gov.cn/ywsite/bjpta），點(diǎn)擊“系統(tǒng)”，按要求注冊(cè)登錄并填寫個(gè)人信息，打印《北京市職稱評(píng)審專家申請(qǐng)表》（以下簡稱《申請(qǐng)表》，詳見附件1）。
（三）行業(yè)主管部門及單位推薦
新申請(qǐng)專家采取單位推薦的方式在北京地區(qū)征集。其中，市屬部、委、辦、局、總公司、高等院校、人民團(tuán)體所屬新申請(qǐng)專家，按管理權(quán)限由行業(yè)主管部門推薦；區(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、中央在京單位、非公經(jīng)濟(jì)所屬新申請(qǐng)專家，按所屬區(qū)域由區(qū)人力資源社會(huì)保障局及北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局（以下統(tǒng)稱“區(qū)域主管部門”）推薦。
1.工作單位審核推薦
4月30日前，新申請(qǐng)專家所在工作單位對(duì)同意推薦的新申請(qǐng)專家《申請(qǐng)表》進(jìn)行審核，加蓋單位公章或人事部門印章，按管理權(quán)限報(bào)行業(yè)主管部門、區(qū)域主管部門匯總。
2.行業(yè)主管部門匯總推薦
5月15日前，主管部門對(duì)本行業(yè)（系統(tǒng)/區(qū)域）的推薦新申請(qǐng)專家進(jìn)行確認(rèn)，形成《職稱評(píng)審專家推薦名冊(cè)》（以下簡稱《名冊(cè)》，詳見附件2），加蓋主管部門公章或人事部門印章�！渡暾�(qǐng)表》和《名冊(cè)》報(bào)市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處。電子版材料同步發(fā)送郵箱shiyechu@rsj.beijing.gov.cn。
（四）評(píng)審機(jī)構(gòu)審核并提交換屆申請(qǐng)
5月31日前，市人力資源社會(huì)保障局將匯總新申請(qǐng)專家并按評(píng)委會(huì)分別轉(zhuǎn)交相應(yīng)評(píng)審機(jī)構(gòu)審核。評(píng)審機(jī)構(gòu)在系統(tǒng)內(nèi)對(duì)在庫專家及新申請(qǐng)專家進(jìn)行審核，提交終審和換屆申請(qǐng)，并向市人力資源社會(huì)保障局提交紙質(zhì)換屆備案申請(qǐng)（格式詳見附件3）。
（五）完成備案
7月1日起，市人力資源社會(huì)保障局對(duì)符合換屆要求的評(píng)審機(jī)構(gòu)、評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行備案，并按要求完成書面?zhèn)浒赋绦颉?SPAN lang=EN-US>
（六）專家培訓(xùn)
各評(píng)審機(jī)構(gòu)在開展2021年度評(píng)審工作前完成新一屆專家培訓(xùn)工作。
四、工作要求
（一）各主管部門要高度重視本次換屆調(diào)整和專家推薦工作，按照高水平、高素質(zhì)、客觀公正、作風(fēng)正派、熱心于職稱評(píng)審服務(wù)工作的要求，優(yōu)先推薦具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力、行業(yè)權(quán)威性專家進(jìn)入我市職稱評(píng)審專家?guī)臁?SPAN lang=EN-US>
（二）推薦單位應(yīng)全面、認(rèn)真審核推薦新入庫專家。對(duì)于沒有認(rèn)真履行審核責(zé)任，或包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明的，市人力資源社會(huì)保障局將依法追究推薦單位責(zé)任并做出相應(yīng)處理。
（三）各評(píng)審機(jī)構(gòu)要積極主動(dòng)聯(lián)系主管部門，加強(qiáng)專家推薦工作中的溝通。要優(yōu)化專家結(jié)構(gòu)，注重發(fā)揮中央在京單位人才優(yōu)勢(shì)，高校、科研院所和企業(yè)一線專家均應(yīng)占有一定比例。要提升專家隊(duì)伍專業(yè)化、年輕化水平，注重對(duì)青年專家的選聘使用。保證入庫專家數(shù)量為評(píng)審委員會(huì)及專業(yè)答辯評(píng)議組專家需求數(shù)量的3倍以上。
（四）各評(píng)審機(jī)構(gòu)在日常工作中要加強(qiáng)對(duì)專家的管理考核，完善專家培訓(xùn)機(jī)制，堅(jiān)持日常培訓(xùn)和評(píng)審前培訓(xùn)相結(jié)合，提高專家評(píng)審業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步規(guī)范專家評(píng)審行為，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化工作紀(jì)律。要加強(qiáng)專家履職考核，從業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度與能力、評(píng)價(jià)準(zhǔn)確度和廉潔自律等方面進(jìn)行綜合考核，根據(jù)實(shí)際情況和工作需要適時(shí)予以調(diào)整和補(bǔ)充，對(duì)不能勝任評(píng)審工作的及時(shí)清退。評(píng)審機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受監(jiān)督和審計(jì)。
（五）市人力資源社會(huì)保障局將加強(qiáng)對(duì)評(píng)審機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)培訓(xùn)和考核管理，堅(jiān)持評(píng)審委員會(huì)備案制度，對(duì)不能履行審核職責(zé)、不能確保評(píng)審質(zhì)量的，將予以批評(píng)教育、依規(guī)整改直至撤銷職稱評(píng)審權(quán)。
如有疑問，可咨詢相關(guān)評(píng)審機(jī)構(gòu)或區(qū)域主管部門，聯(lián)系電話見附件4。
附件：1.北京市職稱評(píng)審專家申請(qǐng)表（樣表）
2.職稱評(píng)審專家推薦名冊(cè)
3.換屆備案申請(qǐng)（基本格式）
4.北京市職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢電話
北京市人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月30日
附件:
1. 附件1北京市職稱評(píng)審專家申請(qǐng)表（樣表）
2. 附件2職稱評(píng)審專家推薦名冊(cè)
3. 附件3換屆備案申請(qǐng)（基本格式）
4. 附件4北京市職稱評(píng)審服務(wù)機(jī)構(gòu)咨詢電話
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