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4月12日，湖南省“建筑工人成才道路座談會”在湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳舉行，會議研討了行業(yè)主管部門如何力促建筑產(chǎn)業(yè)工人成長成才、加快由“工”變“匠”的轉(zhuǎn)型升“技”等問題。
據(jù)了解，湖南省現(xiàn)有建筑業(yè)從業(yè)人員303萬，湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳正制定政策措施，推動建筑工人不斷成才升“技”，力爭實現(xiàn)到2025年中級工以上建筑工人超過150萬。
湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組副書記、副廳長舒行鋼表示，湖南將進一步健全建筑工人技能培訓(xùn)、技能鑒定體系，打通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。
創(chuàng)新“線上線下”培訓(xùn)新模式 助推建筑工人技能新蝶變
近年來，湖南建筑業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，2020年湖南省建筑業(yè)總產(chǎn)值達1.186萬億元，同比增長9.8 %。建筑業(yè)總產(chǎn)值連續(xù)五年增幅保持在10%以上，已成長為全湖南3個萬億產(chǎn)業(yè)之一。
“建筑工人面臨的工作臨時性強、流動性大，傳統(tǒng)的建筑工人職業(yè)培訓(xùn)已無法解決技能人才短缺的結(jié)構(gòu)性矛盾。”湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會會長蔣必祥說道，加快構(gòu)建“線上線下”建筑業(yè)職業(yè)培訓(xùn)新模式有效解決了這一矛盾。目前湖南省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)資源庫中已開發(fā)砌筑工等19個中級工工種培訓(xùn)課程，共有6所建筑類職業(yè)院校、技工學(xué)校，90多位行業(yè)專家參與培訓(xùn)資源共建共享。
數(shù)據(jù)顯示，湖南現(xiàn)有200多家培訓(xùn)機構(gòu)深度參與到建筑工人培訓(xùn)、起重機械特種作業(yè)人員培訓(xùn)等工作中。截至目前，湖南建筑工人培訓(xùn)已達198萬余人次，其中建筑施工特種作業(yè)人員培訓(xùn)達16萬人次，新興產(chǎn)業(yè)人才裝配式建筑人才培訓(xùn)人員約1200人次。
“建筑工人參加完培訓(xùn)后，培訓(xùn)機構(gòu)會給其頒發(fā)相應(yīng)的證書，證書信息也將進入培訓(xùn)信息系統(tǒng)，在全國都可以查詢，為工人外出務(wù)工提供了極大的便利�！焙鲜∽》亢统青l(xiāng)建設(shè)廳人教處三級調(diào)研員張建明表示，湖南還打通了技能人才和技術(shù)人才的通道，只要具備基本要求，建筑工也照樣可以參加技術(shù)職稱考試或評審，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，擔(dān)任高級技師5年以上的建筑工人還可以直接申報參加土建高級職稱評審。
開展實操技能比武競賽 讓建筑工人“出圈”邁向社會
通過培訓(xùn)將理論知識傳授給建筑工人，提升其理論素養(yǎng)，但建筑工人轉(zhuǎn)型的真正目的在于提“技”。因此，強化實踐操作也成了必不可少的一環(huán)。
作為湖南建筑工人轉(zhuǎn)型升“技”的典型代表人物——鄒彬，初中畢業(yè)后就跟著父母到建筑工地打工。剛?cè)胄袝r，工地上實行的是計量發(fā)薪水制，墻砌的越多工錢就越多。但鄒彬卻與眾不同，只要是砌得不美觀，他就推倒重砌，也因此常被工友們笑話“傻氣”。
與此同時，一股“工匠精神”也正在他的身上悄悄萌芽。2015年，憑借一手熟練的砌墻絕活，鄒彬拿到了第43屆世界技能大賽砌筑項目的優(yōu)勝獎，實現(xiàn)了中國在這一獎項零的突破。如今，他已被中建五局總承包公司聘為項目質(zhì)量管理員，成立了“小砌匠”創(chuàng)新工作室，并在2018年成為全國人大代表湖南代表團中最年輕的一員。
無獨有偶，湖南海通建設(shè)有限公司泥工班班長孟德良，一路耕耘，實現(xiàn)從泥工到師傅、從普通工人到“工匠”的蛻變和升華，先后獲得湖南省勞動技能競賽“十行狀元”、湖南省技術(shù)能手、全國職工職業(yè)技能大賽砌筑工決賽季軍、湖南省五一勞動獎?wù)芦@得者、全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)勞動模范、全國勞動模范等獎項。
座談會上，周曙光、屈建民2位“湖南省五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ昂鲜〖夹g(shù)能手”獲得者也講述了自己對“工匠精神”的理解：“我們不僅把工作當做生活的工具，更樹立了一種對工作、對所做的事情保持精益求精、精雕細琢的精神”。
“我省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳曾多次指導(dǎo)開展勞動競賽活動，僅2020年湖南省共舉辦住建行業(yè)職業(yè)技能大賽9項，其中建筑工程質(zhì)量檢測、保潔員、電工三個賽項列入湖南百萬職工技能大比武職業(yè)技能大賽十大賽項中�！焙鲜∽》亢统青l(xiāng)建設(shè)廳人教處處長陳宏介紹道，通過技能比武，既促進了住建系統(tǒng)專家型人才脫穎而出，也激發(fā)了全省住建系統(tǒng)各行各業(yè)的工作熱情，更提升了住建行業(yè)的社會地位和影響。今后還將繼續(xù)開展更多的比武競賽，讓建筑工人勞模代表的先進事跡“出圈”，將行業(yè)內(nèi)“工匠精神”帶向全社會。
全方位、多舉措并駕齊驅(qū) 切實保障農(nóng)民工切身利益
建筑工人是城市的建設(shè)者，在城市的開發(fā)建設(shè)過程中起到了舉足輕重的作用。那么，他們現(xiàn)在的生活狀況如何？
據(jù)了解，在湖南省長沙雨花區(qū)的一處正在新建的樓盤旁，一排排嶄新的兩層板房，就是建筑工人的員工宿舍，每間房間都擺放著四張單人床，桶子、臉盆等生活用品一應(yīng)俱全，房間內(nèi)物品擺放得整整齊齊。工人們再也不用湊合著擠在那臟亂差、滿屋子汗臭味的工棚了。
據(jù)湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳建筑管理處一級調(diào)研員張雨華介紹，近年來，湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳通過施行建筑工人實名制管理、建立保障薪酬支付長效機制、解決住房困難等一系列政策措施，全方位保障建筑工人的合法權(quán)益，解決建筑工人后顧之憂，切實起到了為他們成長成才保駕護航的作用。
如強化實名制數(shù)據(jù)應(yīng)用，將實名制管理與企業(yè)誠信體系、市場準入、評優(yōu)評先、欠薪處理等相結(jié)合。截至目前，湖南省住建領(lǐng)域在建項目全部納入“省實名制管理平臺”，報送考勤信息的建筑農(nóng)民工有103.3萬人。
同時加對大欠薪、拖薪的懲戒力度，健全保障薪酬支付的長效機制。推動“湖南省實名制管理平臺”與“湖南省勞動保障監(jiān)督兩網(wǎng)化預(yù)警系統(tǒng)”互聯(lián)互通，更進一步保障農(nóng)民工工資支付和合法權(quán)益。僅2020年全省住建系統(tǒng)共解決拖欠農(nóng)民工工資案件133起、涉及欠薪9220.26萬元、農(nóng)民工8245人。
在農(nóng)民工住房保障方面，通過公租房實物配租和發(fā)放租賃補貼方式，妥善解決其住房需求。對住房困難的特困、低保、低收入等農(nóng)民工家庭，優(yōu)先予以實物保障，對中等偏下收入且住房困難農(nóng)民工家庭，主要通過發(fā)放住房租賃補貼方式，分級分類保障其基本住房需求。截至2020年12月底，累計對穩(wěn)定就業(yè)外來務(wù)工人員實施實物保障23.38萬戶，發(fā)放住房租賃補貼1.53萬戶。
此外，在農(nóng)民工子女就近上學(xué)、給農(nóng)民工買保險等方面，都出臺了相關(guān)的措施。據(jù)了解，在今年1月全國優(yōu)秀農(nóng)民工和農(nóng)民工工作先進集體表彰大會上，湖南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳榮獲了“全國農(nóng)民工工作先進集體”稱號。
摘自 人民網(wǎng) 2021.04.15 周鐵朋 彭胤武
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