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記者田若楠文/圖
為破解建筑行業(yè)工人流動性大、文化程度低、老齡化嚴(yán)重、技能不足等問題，陜西建工控股集團（以下簡稱“陜西建工”）積極探索推進勞務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動建筑業(yè)農(nóng)民工職業(yè)化，培育新型產(chǎn)業(yè)工人。
陜西是建筑業(yè)農(nóng)民工用工大省，針對農(nóng)民工權(quán)益難保障等問題，陜西建工在2020年9月成立華山勞務(wù)開發(fā)集團。“我們成立勞務(wù)集團后，著重于農(nóng)民工群體權(quán)益保障，培育建筑勞務(wù)品牌，積極探索勞務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)簽約額已達30億元。”6月24日，華山勞務(wù)開發(fā)集團董事長孫勝利告訴記者，長期以來，農(nóng)民工大多是跟著包工頭或社會上的勞務(wù)公司打工，有活兒就干，沒活兒就閑著，不僅工資結(jié)算難以保證，職業(yè)水平也停滯不前。針對這些問題，企業(yè)整合了13家原有的勞務(wù)公司，將整個陜建的勞務(wù)全都匯集到一起，農(nóng)民工跟勞務(wù)公司簽訂勞動合同。只要在這里工作，工資就有保障。另外，企業(yè)還為各工種農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)。
不僅如此，華山勞務(wù)開發(fā)集團還嘗試打破常規(guī)，解決農(nóng)民工身份問題。“作為國企，以前我們招聘人員的要求是本科學(xué)歷、中級職稱，但現(xiàn)在將針對產(chǎn)業(yè)工人出臺相應(yīng)政策，將一些具備專業(yè)技能的農(nóng)民工吸納為企業(yè)的自有職工，讓他們成為專業(yè)的建筑產(chǎn)業(yè)工人。”陜西建工副總經(jīng)理劉小強說。
讓農(nóng)民工成為專業(yè)的建筑產(chǎn)業(yè)工人，職業(yè)技能提升是必經(jīng)之路。
今年43歲的王亞軍是陜建安裝集團的一名電焊工。初入行業(yè)時，他還是一個專業(yè)不精的普通電焊工。如今，通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，他已成為一名焊接技術(shù)能手。
王亞軍先后參加了延安煉油廠、永坪煉油廠、榆林煉油廠、定靖輸油管線等國家、省、市重點項目工程建設(shè)。工作之余，他還自學(xué)了《焊工工藝學(xué)》《鋼制壓力容器焊接工藝》等專業(yè)書籍。一次次的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和實際操作，讓王亞軍以及像他一樣的普通農(nóng)民工有了提升自己的機會。如今，王亞軍已是陜建安裝集團青年焊工中的佼佼者。
2019年3月，王亞軍被陜建安裝集團授予“陜安工匠”榮譽稱號；2020年5月，王亞軍又當(dāng)選“陜西建工集團勞動模范”。在陜西建工的一線工人里，還有許多像王亞軍一樣的能工巧匠。
“為農(nóng)民工提供更多的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不僅有助于他們自身的提高，也是對整個建筑行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一種前瞻性考量。建筑行業(yè)與一線建設(shè)者是不可分割的，只有他們不斷進步，建筑行業(yè)才能有更穩(wěn)、更快、更好的發(fā)展。”劉小強說。
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