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今年的7月意義非凡，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年之際，中鐵建設迎來了2021年新員工，為中鐵建設的發(fā)展注入了新鮮血液和強勁動力。
7月15日至21日，1313名新員工參加中鐵建設一年一度的入職培訓，開啟了與中鐵建設共同發(fā)展、共鑄輝煌的職業(yè)生涯。為響應疫情常態(tài)化管理要求，今年的培訓采用“現(xiàn)場+視頻”的方式開展。中鐵建設黨委書記、董事長梅洪亮，總經(jīng)理、黨委副書記孫洪軍先后為新員工授課。
梅洪亮為新員工講授入職第一課，寄語新員工：一是“我自豪”，介紹了中國鐵建的前世今生和光輝業(yè)績、傳承至今的鐵道兵精神、中鐵建設的輝煌歷程以及“低調、內斂、責任、務實”的企業(yè)文化；二是“我自信”，介紹了中鐵建設的企業(yè)愿景、“十四五”規(guī)劃及未來發(fā)展的宏偉藍圖；三是“我奮斗”，分享了自身從基層做起的奮斗經(jīng)歷，要求大家要腳踏實地、注重積累、總結方法，做有心人。要求大家能夠扛得起責任、受得了委屈、經(jīng)得住誘惑，把青春用來奮斗，走好自己的人生路。
梅洪亮還與15名在京單位的新員工代表進行了座談，寄語他們做好表率、努力工作、提高認識、虛心學習、守住底線、勇于創(chuàng)新，盡快轉變角色，在各自的工作崗位上發(fā)揮才能，早日發(fā)展成為中鐵建設骨干力量。
孫洪軍在授課中分享了五點工作體會，一是中鐵建設是優(yōu)秀的企業(yè)，是干事創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺；二是扎扎實實從基層干起，將來才會走得更遠；三是始終保持奮發(fā)向上的工作激情，將來的人生才會更精彩；四是養(yǎng)成腳踏實地、務實擔當?shù)淖黠L，將來才會真正有所成就；五是珍惜工作崗位、工作平臺，培養(yǎng)團隊精神。孫洪軍對新員工提出四點要求和希望：一是要轉變角色，盡快成為中鐵建設發(fā)展急需的優(yōu)秀人才；二是要提升能力，爭取在最短的時間內適應新的工作崗位；三是要做好個人規(guī)劃，能夠實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長發(fā)展；四是要嚴守紀律規(guī)矩，助力企業(yè)打造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
為了讓新員工感受中鐵建設職工個人成長經(jīng)歷，汲取寶貴經(jīng)驗，堅定理想信念，今年增加了“老、中、青”職工代表講體會培訓模塊。中鐵建設安排“老職工”代表南方公司黨委書記、執(zhí)行董事張德訓為全體新員工授課，各二級單位安排“中、青”年職工代表為所屬新員工授課。不同時期、不同層級分享從業(yè)經(jīng)歷，奮斗歷程，多角度、立體化呈現(xiàn)個人成長與中鐵建設發(fā)展。
培訓旨在使新員工快速了解并熟悉中鐵建設的基本概況、企業(yè)文化及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、個人職業(yè)發(fā)展路徑；強化組織紀律性，激發(fā)對企業(yè)的認同感、歸屬感，使其盡快適應企業(yè)環(huán)境，完成角色轉變。
中鐵建設遵循從歷史到未來，從宏觀到微觀的認識事物的客觀規(guī)律，強調了培訓模塊的邏輯順序,科學、合理地布置了培訓安排。各二級單位根據(jù)中鐵建設要求,結合自身實際,設置了諸如安全體驗、團隊拓展、道德講堂等培訓模塊。所有新員工青春洋溢、嚴肅認真、積極參與，展現(xiàn)了新時代新青年的新風采。 | 