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為適應(yīng)新形勢下建筑業(yè)勞務(wù)管理改革發(fā)展要求，全面推進(jìn)勞務(wù)用工管理工作，提高勞務(wù)管理人員專業(yè)水平,2023年4月18日在天通苑黃河京都會議中心，北京世正人力資源管理有限公司聯(lián)合北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會舉辦了“2023年首都建筑企業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)”。

市政路橋股份、市政集團(tuán)和養(yǎng)護(hù)集團(tuán)所屬各施工單位自有勞務(wù)管理人員、勞務(wù)企業(yè)管理人員、施工隊長及班組長骨干約800余人參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)聘請了政府行政主管部門和行業(yè)專家授課。

Part.1

講述了《探析建筑行業(yè)發(fā)展方向和勞務(wù)用工市場未來發(fā)展趨勢，推動建筑業(yè)用工邁入新時代》；

Part.2

介紹了勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、規(guī)范化管理經(jīng)驗；

Part.3

講解了《建筑工人實名制管理辦法》修訂的重要意義和對“建筑工人應(yīng)依法簽訂勞動合同或訂立用工書面協(xié)議”的解析及聯(lián)合執(zhí)法中的檢查要點(diǎn)。

本次培訓(xùn)以進(jìn)一步提升勞務(wù)管理工作水平為出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，培訓(xùn)內(nèi)容與參培人員的實際工作需求密切相關(guān)，對提高各級勞務(wù)管理人員的政策水平和管理水平都起到了積極促進(jìn)作用，培訓(xùn)取得了良好的效果。