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時光清淺，2024校園招聘季走過了2023的十月金秋，又邁過了2024的三月暖春，現(xiàn)已悄然步入了尾聲。集團總部及所屬各單位主動謀劃校招思路、深度對接戰(zhàn)略院校、優(yōu)化校企合作方式，招聘工作成效顯著，企業(yè)影響力進一步提升。
師生入企：開展“探索建筑的美”主題交流活動
為進一步推動校企融合，持續(xù)打造雇主品牌的競爭力和影響力，住總集團先后對接北京科技大學、中國礦業(yè)大學（北京）、北京工業(yè)大學、北京建筑大學四所重點高校，開展“探索建筑的美”主題交流活動，讓師生們切實感受住總集團的發(fā)展歷程、文化積淀與綜合實力。通過全方位展示，使莘莘學子對企業(yè)產(chǎn)生共鳴，入企就業(yè)的期待不斷加強。
企業(yè)入校：舉辦“住總集團進校園”專場宣講會
面對競爭激烈的人才爭奪戰(zhàn)，集團公司主動作為，積極聯(lián)絡(luò)多所建筑類高校，走到學生身邊舉辦豐富多彩的“住總集團專場宣講會”，讓學生第一時間了解企業(yè)的發(fā)展情況、福利政策、崗位需求等情況。與此同時，多渠道推送企業(yè)信息，不斷提升住總品牌形象，進一步增加企業(yè)在學生中的認知度和影響力。
拓展資源：奔赴外埠院校“雙選會”招賢納士
隨著各建筑企業(yè)在京內(nèi)高校招聘的飽和度不斷提升，集團放眼全國，堅持“走出去”的招聘戰(zhàn)略，大力拓展外埠高校，先后奔赴重慶大學、長安大學、西安建筑科技大學、上海同濟大學、河北工業(yè)大學參與校園“雙選會”招聘活動，取得了良好的招聘效果。未來針對招聘效果好、學生素質(zhì)強的院校將繼續(xù)擴展交流渠道、推動校企合作，不斷增加集團所屬各企業(yè)在優(yōu)質(zhì)院校中的曝光度，為集團招收專業(yè)人才打下良好基礎(chǔ)。
2024暑期如期而至，年度校招工作也圓滿收官。在本年度招聘環(huán)節(jié)中，集團所屬各單位本著“212+N”的反饋原則，最大限度縮短招收周期，提升效率。重點深入雙一流院校開展招聘工作，提高生源質(zhì)量。截止目前，集團共計招收應(yīng)屆畢業(yè)生87人，其中研究生18人（含博士2人）、雙一流院校畢業(yè)生15人，分別占比20%、17%，較去年同期增長5%、8%。集團將持續(xù)關(guān)注重點高校畢業(yè)生，進一步推動生源由“量”到“質(zhì)”的根本轉(zhuǎn)變。
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