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人力資源協(xié)會召開常務理事會擴大會議暨“十四五”  時期人力資源和勞務管理發(fā)展研討會

如有建議或意見，請與人力資源協(xié)會聯(lián)系。

辦 公 室： 高青   韓靜

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人力資源協(xié)會召開常務理事會擴大會議暨“十四五”  時期人力資源和勞務管理發(fā)展研討會

2020年12月11日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會組織召開常務理事會擴大會議暨“十四五”時期人力資源和勞務管理發(fā)展研討會。協(xié)會各常務理事單位代表、各省市駐京建管處代表參加了會議。協(xié)會陳淳會長主持了會議。

一、2020年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和班組市場資信考核評價工作順利推進

會上，各單位首先通報了2020年度市場資信考核評價工作進展情況，包括工作部署、進度安排、參評施工作業(yè)隊和班組情況等內容。從各單位情況來看，今年施工作業(yè)隊和班組市場資信評價工作有序進行，各單位的申報和初評工作進展順利，強化施工作業(yè)隊和班組的統(tǒng)一管理和規(guī)范建設已成為行業(yè)共識。在今年新冠疫情影響和重點工程壓力的雙重作用下，各大集團更加重視對施工作業(yè)隊和班組的市場資信評價和建設管理工作，企業(yè)勞務管理系統(tǒng)覆蓋京內外管理力度進一步加大；各省市建管處對進京勞務企業(yè)隊伍資信管理力度加強，施工作業(yè)隊和班組參加市場資信評價情況保持良好勢頭。

二、探討“十四五”時期建筑業(yè)人力資源和勞務管理發(fā)展方向和工作任務

本次會議對“十四五”時期建筑業(yè)人力資源和勞務管理重點工作任務展開了研討。協(xié)會名譽會長劉哲生做了題為《貫徹五中全會精神，構建新發(fā)展格局，為加快發(fā)展現(xiàn)代建筑產業(yè)體系提供人力資源保障》的主題發(fā)言，在充分學習領會黨的十九屆五中全會精神和《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標的建議》的基礎上，分析指出建筑業(yè)在“十四五”時期面臨的四大發(fā)展新形勢和影響行業(yè)改革發(fā)展的十大重要政策導向。他指出，建筑企業(yè)人力資源和勞務管理系統(tǒng)要緊跟形勢，認真學習領會五中全會精神，明確人力資源系統(tǒng)肩負的重任，構建新發(fā)展格局，在“十四五規(guī)劃”制定時要貫徹中央八個方面的政策導向，不斷加強人力資源建設，從六方面強化抓好勞務管理工作，為加快發(fā)展現(xiàn)代建筑產業(yè)體系提供強有力的人力資源保障。

三、常務理事會審議通過召開會員大會的有關事宜

本次會議，陳淳會長向常務理事會匯報了召開2020年會員大會的相關事項，宣讀了協(xié)會2020年工作報告、財務報告、理事和常務理事變更名單等內容，常務理事會對提交會員大會的有關文件進行了討論，一致審議通過各項報告和文件，并形成會議決議。