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主要內容：

人力資源協(xié)會召開常務理事會擴大會議

通報2021年度施工作業(yè)隊伍市場資信考評工作進展情況

決定春節(jié)前宣傳表彰市場資信考評工作業(yè)績突出組織

管理單位和勞務管理業(yè)績突出工作者

如有建議或意見，請與人力資源協(xié)會聯(lián)系。

辦 公 室： 高青   韓靜

電話：64968361

傳真：64968361

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人力資源協(xié)會召開常務理事擴大會議

通報2021年度施工作業(yè)隊伍市場資信考評工作進展情況

決定春節(jié)前宣傳表彰市場資信考評工作業(yè)績突出組織

管理單位和勞務管理業(yè)績突出工作者

2021年12月17日，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會召開常務理事會會議，各大建筑集團常務理事、監(jiān)事和協(xié)會領導班子成員出席了會議。會議由陳淳會長主持。

會議主要通報了2021年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和班組市場資信考評工作進展情況；下發(fā)了《關于開展表彰2021年度施工作業(yè)隊伍市場資信考核評價工作業(yè)績突出單位和主管人員工作的通知》。

會議對2021年勞務管理培訓和班組長培訓工作情況進行了總結，對行業(yè)培訓業(yè)績突出組織管理單位和工作者進行了表彰，對協(xié)會編制的《北京建筑業(yè)標準化勞務管理手冊》最新修訂稿進行了審議。

一、2021年度首都建筑業(yè)施工作業(yè)隊和班組市場資信考評工作在全行業(yè)大范圍開展、順利推進。

首先，各大建筑集團主管勞務負責人、各省市駐京建管處負責人通報交流了各單位部署推進市場資信評價工作情況。從各參評單位通報情況看，今年各大集團、大中型施工總包企業(yè)、規(guī)模較大勞務企業(yè)、各省市駐京建管處組織施工作業(yè)隊伍和班組市場資信等級申報和初評工作進展順利，參評隊伍和班組數(shù)量預計穩(wěn)中有增，申報情況保持良好勢頭。

根據(jù)會議通報的情況，在今年的評價工作部署中，各單位尤其是大型企業(yè)集團在工作啟動階段就給予高度重視，將評價工作作為規(guī)范企業(yè)下一年度人工市場、建立合格用工資源庫的關鍵性工作，進行了集團層面和二級單位層面的全面部署。在評價工作啟動后，各集團組織召開二級單位資信考評工作部署會，要求京內外二級單位及所屬項目部全面抓好所使用施工作業(yè)隊和班組的資信考核申報工作，切實將工作落到實處。通過各單位的全面部署、大力推進和強化落實，切實保證了2021年度施工作業(yè)隊和班組市場資信評價申報工作和初審工作的順利開展、大范圍推進。各大企業(yè)集團大部分能夠達到或超過去年參評數(shù)量，特別是北京市新組建的建工集團及所屬的市政集團，大力推行全集團標準化勞務管理，堅決實施京內京外勞務隊伍統(tǒng)一管理，全面推行施工隊和班組市場資信考核評價工作，今年預計參評考核隊伍將達到1500支左右，參評班組將達到5000個左右，居于北京建筑企業(yè)集團首位。但也存在有的企業(yè)對落實中央建設產(chǎn)業(yè)工人隊伍、實施標準化勞務管理、加強誠信建設工作重視不足，勞務管理工作下滑的現(xiàn)象，需要采取措施加以改進。

二、協(xié)會名譽會長劉哲生同志對《關于開展表彰2021年度施工作業(yè)隊伍市場資信考核評價工作業(yè)績突出單位和主管人員工作的通知》做了解讀。他指出：

（一）為表彰在2021年度首都建筑業(yè)勞務企業(yè)施工作業(yè)隊伍和作業(yè)班組市場資信考核評價工作中做出突出成績的組織單位和主管人員，推進2022年北京建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設和企業(yè)勞務管理“標準化、數(shù)字化、品牌化”，將首都建筑業(yè)的勞務管理工作提升到新階段，人力資源協(xié)會決定對組織實施2021年度施工作業(yè)隊伍和作業(yè)班組市場資信考核評價工作開展業(yè)績突出的單位和主管人員進行表彰獎勵。

（二）開展施工隊和班組資信考核評價是人力資源協(xié)會履行行業(yè)協(xié)會進行行業(yè)自律、行業(yè)服務和行業(yè)管理的重要職責；是在市國資委、市住建委、市民政局領導和支持下，落實國家和北京市建筑行業(yè)政策，反映北京建筑用工市場管理、大型國企勞務管理情況的重要工作。各會員單位都要支持協(xié)會履行社團組織職責，認真落實常務理事會關于今年資信考核工作的三項要求：

1、努力做到考核評價全覆蓋，確保工作計劃落實到每個項目部和每支進場施工的作業(yè)隊。

2、力爭做到各個企業(yè)納入市場資信考核評價的施工作業(yè)隊和作業(yè)班組不低于本企業(yè)2020年的參評數(shù)量。

3、每支施工隊要有4個班組參加資信考核是施工隊申報市場資信考核的準入線。

（三）年底開展的施工隊和班組資信考核評價工作是對勞務企業(yè)和總承包企業(yè)一年來勞務管理工作成效的綜合反映，各單位要高度重視做好這項工作。

首先資信考核評價是對進場勞務企業(yè)施工隊伍施工作業(yè)能力，工程質量水平，安全生產(chǎn)和保障穩(wěn)定能力，落實國家和企業(yè)各項政策及制度情況的一次全面考核和總結。二是對總承包用工企業(yè)落實國家各項政策：落實實名制管理，工資支付管理，勞動力資源保障管理等工作的一次年終檢驗。三是對集團及二級公司勞務管理系統(tǒng)推行規(guī)范化，標準化，數(shù)字化管理，建立全集團京內京外統(tǒng)一管理的勞動力資源庫成果的一次總結，是對企業(yè)勞務管理系統(tǒng)全面統(tǒng)管企業(yè)勞動力資源能力、水平的一次考核。考核將反映各企業(yè)對勞務管理工作的重視程度和實際管理績效。

（四）為促進企業(yè)重視勞務管理工作，促進提高企業(yè)勞務管理水平，人力資源協(xié)會決定開展表彰2021年度施工作業(yè)隊伍市場資信考核評價工作業(yè)績突出單位和主管人員工作。凡是達到常務理事會提出的今年資信考核工作三項要求的集團公司和二級公司可評為行業(yè)勞務管理業(yè)績突出單位，業(yè)績突出的勞務管理主管人員可評為行業(yè)勞務管理業(yè)績突出工作者。明年1月21日評審委員會根據(jù)評審辦法頒發(fā)榮譽獎牌、獎狀和獎勵。并通報各大集團、市國資委、市住建委，同時通過協(xié)會網(wǎng)站、官微、簡報、雜志進行宣傳表彰。

陳淳會長在會上宣讀了此次常務理事會通過的各項決議，他進一步強調，資信評價工作對行業(yè)、企業(yè)都具有重要意義，是對全年用工工作的一項重要總結，更是對明年建立合格用工資源庫的一項重要基礎工作。在今年疫情影響下，資信評價工作仍保持良好開展勢頭，希望各單位繼續(xù)抓緊推動評價，圓滿完成2021年度資信評價工作和合格用工資源庫建設工作。