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主要內(nèi)容：

首都十三家大型建筑企業(yè)集團(tuán)

圓滿完成2022年度勞務(wù)管理培訓(xùn)工作

如有建議或意見，請與人力資源協(xié)會(huì)聯(lián)系。

辦 公 室： 高青   韓靜

電話：64968361

傳真：64968361

郵箱：xiehuijianbao@126.com

協(xié)會(huì)地址：朝陽區(qū)安慧里二區(qū)12號(hào)樓院北辰培訓(xùn)中心四層

郵編：100101

網(wǎng)址: www.chrd.com.cn

首都十三家大型建筑企業(yè)集團(tuán)

圓滿完成2022年度勞務(wù)管理培訓(xùn)工作

近年來，黨中央、國務(wù)院先后出臺(tái)了《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》和《關(guān)于推行終身技能培訓(xùn)制度的意見》，住建部等部門印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》等文件，明確提出要把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)和施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)作為實(shí)施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障。

2022年，在建筑業(yè)用工新形勢下，中央和北京市各大建筑企業(yè)集團(tuán)對勞務(wù)管理工作均給予高度關(guān)注，“標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、品牌化”正在成為勞務(wù)管理工作發(fā)展的三大“關(guān)鍵詞”。為抓好這三項(xiàng)工作，人力資源協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)決定在會(huì)員單位組織開展建筑業(yè)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)，旨在提升勞務(wù)管理隊(duì)伍素質(zhì)，加快建筑業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、智能化發(fā)展進(jìn)程。

自2022年8月中旬開始，北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會(huì)聯(lián)合首都各大建筑企業(yè)集團(tuán)重點(diǎn)對施工企業(yè)勞務(wù)管理人員、勞務(wù)隊(duì)長、作業(yè)班組長等一線勞務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。各大集團(tuán)自有勞務(wù)管理人員及勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人積極報(bào)名參加今年的勞務(wù)管理培訓(xùn)，在全面過細(xì)做好疫情防控前提下，目前已經(jīng)組織首都十三家大型建筑企業(yè)集團(tuán)近3000名勞務(wù)管理人員圓滿完成年度培訓(xùn)。

一、人力資源協(xié)會(huì)和各大建筑集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央政策精神，組織開展2022年北京建筑行業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)，大力提升勞務(wù)管理人員素質(zhì)，夯實(shí)建設(shè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍基礎(chǔ)。

1、培訓(xùn)內(nèi)容圍繞“勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、智能化”主題展開

今年培訓(xùn)緊緊圍繞建筑業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、智能化的主題，安排了四項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）宣講依據(jù)相關(guān)國家政策和匯集各大集團(tuán)規(guī)章制度要點(diǎn)編寫的《首都建筑業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，促進(jìn)北京建筑業(yè)企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)用工標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

（2）解析2022年6月最新發(fā)布的《北京市工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付合規(guī)手冊》，讓企業(yè)清晰把握和執(zhí)行保障農(nóng)民工工資支付的法規(guī)政策。

（3）宣講國有大型企業(yè)集團(tuán)數(shù)字化、信息化勞務(wù)管理系統(tǒng)方案和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。北京城建住總集團(tuán)專業(yè)人士通過授課分享在施工項(xiàng)目實(shí)施數(shù)字化、信息化管理的經(jīng)驗(yàn)，讓參會(huì)學(xué)員了解行業(yè)數(shù)字化、信息化勞務(wù)管理發(fā)展現(xiàn)狀，將有利于將系統(tǒng)化、智能化管理模式不斷完善，推廣到全行業(yè)。

（4）講解一線勞務(wù)管理人員向中高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)資格晉升的途徑和相關(guān)政策。

2、協(xié)會(huì)編制的勞務(wù)管理培訓(xùn)專用教材受到好評(píng)

協(xié)會(huì)為今年勞務(wù)管理培訓(xùn)專門編制了三本教材，分別為《首都建筑業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》（企業(yè)篇）、《首都建筑業(yè)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》（項(xiàng)目篇）、《2022年北京建筑業(yè)勞務(wù)管理培訓(xùn)教材》，教材內(nèi)容豐富，實(shí)用性強(qiáng)，受到來自各集團(tuán)勞務(wù)管理培訓(xùn)學(xué)員的廣泛好評(píng)。

二、首都大型建筑企業(yè)集團(tuán)高度重視勞務(wù)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，在提升勞務(wù)管理隊(duì)伍素質(zhì)方面走在建筑行業(yè)前列。

2022年首都各大建筑集團(tuán)穩(wěn)步推進(jìn)施工作業(yè)人才隊(duì)伍培育工作，對勞務(wù)管理培訓(xùn)工作給予了高度重視，召開專門會(huì)議全面落實(shí)、認(rèn)真部署，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)項(xiàng)目人員培訓(xùn)全覆蓋和各級(jí)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)全覆蓋的“兩個(gè)全覆蓋”。同時(shí)一些集團(tuán)將企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與行業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，積極打造新時(shí)期高素質(zhì)勞務(wù)管理人員隊(duì)伍。

根據(jù)安排，今年8-9月份，北京建工集團(tuán)、北京建工市政集團(tuán)、北京城建住總集團(tuán)、中建一局集團(tuán)、中建二局集團(tuán)、中建三局集團(tuán)、新興建設(shè)集團(tuán)、新興建筑集團(tuán)、首鋼建設(shè)集團(tuán)、韓建集團(tuán)、房地集團(tuán)、昌平一建、萬興集團(tuán)等十三家建筑企業(yè)集團(tuán)以及河北、江蘇部分進(jìn)京建筑企業(yè)已經(jīng)完成了培訓(xùn)工作，各大集團(tuán)及所屬二級(jí)單位共有近3000名勞務(wù)管理人員參加了培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，各單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，培訓(xùn)效果突出，保障了今年勞務(wù)管理培訓(xùn)工作的順利開展。

2022年，各大集團(tuán)勞務(wù)管理培訓(xùn)工作完成良好、各具特色：建工集團(tuán)主管勞務(wù)領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)開班動(dòng)員，對集團(tuán)勞務(wù)管理工作提出要求，為做好勞動(dòng)力保障、強(qiáng)化勞務(wù)管理奠定基礎(chǔ)；建工市政集團(tuán)作為今年首個(gè)開展勞務(wù)管理培訓(xùn)的集團(tuán)，展現(xiàn)了雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到了應(yīng)培盡培，實(shí)現(xiàn)了各層級(jí)勞務(wù)管理人員的培訓(xùn)全覆蓋；城建住總集團(tuán)將各層級(jí)的勞務(wù)管理人員全面納入培訓(xùn)，主管領(lǐng)導(dǎo)到場作開班動(dòng)員，對各級(jí)勞務(wù)主管提出了集團(tuán)勞務(wù)管理統(tǒng)一要求；要求城建住總在標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、智能化勞務(wù)管理工作發(fā)展上走在行業(yè)前列；中建一局集團(tuán)、二局集團(tuán)、三局集團(tuán)積極組織各層級(jí)勞務(wù)主管參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在往年基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大了培訓(xùn)覆蓋面，學(xué)員聽課認(rèn)真、秩序井然，取得良好培訓(xùn)效果；首鋼建設(shè)、新興建設(shè)、新興建筑三個(gè)集團(tuán)組織聯(lián)合培訓(xùn)專場，將集團(tuán)、二級(jí)公司、項(xiàng)目部以及隊(duì)伍的勞務(wù)管理人員全部納入，實(shí)現(xiàn)了專業(yè)培訓(xùn)無死角、素質(zhì)提升全覆蓋；韓建集團(tuán)、房地集團(tuán)、昌平一建、萬興集團(tuán)和河北、江蘇部分進(jìn)京企業(yè)高度重視勞務(wù)管理人才培養(yǎng)，積極組織勞務(wù)管理人員參加培訓(xùn)，努力做到企業(yè)勞務(wù)管理人員應(yīng)培盡培，全面提升人員素質(zhì)。根據(jù)北京市政府對全市培訓(xùn)工作最新要求，北京城建集團(tuán)將在防疫政策允許時(shí)，于黨的“二十大”勝利召開后完成集團(tuán)各單位全體勞務(wù)管理人本年度勞務(wù)管理培訓(xùn)。