主要內(nèi)容: 2023年首都建筑業(yè)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)全面有序開展 如有建議或意見,請與人力資源協(xié)會聯(lián)系。 辦 公 室: 韓靜 電話:64968361 傳真:64968361 郵箱:xiehuijianbao@126.com 協(xié)會地址:朝陽區(qū)安慧里二區(qū)12號樓院北辰培訓(xùn)中心四層 郵編:100101 網(wǎng)址: www.chrd.com.cn 2023年首都建筑業(yè)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)全面有序開展 近兩年,政府主管部門連續(xù)出臺了關(guān)于農(nóng)民工工資支付、建筑業(yè)勞動合同管理、勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、智慧工地建設(shè)等多項(xiàng)新政,對建筑企業(yè)勞務(wù)管理工作提出了新形勢下的新要求。同時,建筑企業(yè)也面臨著建筑工人老齡化、企業(yè)轉(zhuǎn)型、現(xiàn)場管理方式迭代升級等新挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對不斷變化的用工形勢和企業(yè)發(fā)展需要,做好勞務(wù)管理工作,保障好企業(yè)用工,是當(dāng)前建筑勞務(wù)管理系統(tǒng)最為關(guān)注的課題。 今年,北京建筑業(yè)人力資源協(xié)會和各大建筑集團(tuán)會員單位聯(lián)合開展的勞務(wù)管理培訓(xùn),正是針對以上行業(yè)新政策、企業(yè)新課題開展的大規(guī)模專業(yè)人員培訓(xùn),旨在幫助勞務(wù)管理從業(yè)人員深入學(xué)習(xí)國家和地方層面的行業(yè)管理新政策、行業(yè)發(fā)展新形勢以及行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),全面提升勞務(wù)管理隊(duì)伍的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 一、人力資源協(xié)會和首都各大集團(tuán)堅(jiān)決貫徹落實(shí)政策要求,強(qiáng)化勞務(wù)管理人員培訓(xùn),全面提升勞務(wù)管理隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)。 2023年是“十四五”時期發(fā)展關(guān)鍵之年,建筑業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)支柱行業(yè),要發(fā)揮“促投資、穩(wěn)增長、保就業(yè)”的重要作用。為貫徹落實(shí)中央政策精神和住建部政策要求,人力資源協(xié)會和各大建筑企業(yè)集團(tuán)將今年的勞務(wù)管理人員培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作精心策劃、組織、推動,力求將培訓(xùn)落在實(shí)處,取得實(shí)效。 在培訓(xùn)對象方面,勞務(wù)管理培訓(xùn)人員主要涵蓋了企業(yè)勞務(wù)管理人員、勞務(wù)隊(duì)長、作業(yè)班組長等一線勞務(wù)管理人員,邀請行業(yè)專家和大型建筑集團(tuán)勞務(wù)管理主管領(lǐng)導(dǎo),從建筑行業(yè)的發(fā)展新形勢、政策新變化、企業(yè)管理新要求等方面開展培訓(xùn)。 在培訓(xùn)內(nèi)容方面,今年課程設(shè)置主要包括: 1、北京住總?cè)肆Y源開發(fā)服務(wù)中心黨總支書記、北京住總勞務(wù)開發(fā)有限公司董事長、北京住總集團(tuán)工會副主席、北京住總集團(tuán)外施企業(yè)工會聯(lián)合會主席劉廣軍講《探析建筑行業(yè)發(fā)展方向和勞務(wù)用工市場未來發(fā)展趨勢,推動建筑業(yè)用工邁入新時代》,從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)技術(shù)變化和人才儲備等方向分析未來五年的建筑行業(yè)發(fā)展趨勢。 2、北京建工集團(tuán)勞務(wù)公司經(jīng)理、施工管理部部長王經(jīng)緯介紹建工集團(tuán)勞務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn),通過分享讓會員單位勞務(wù)管理人員學(xué)習(xí)了解標(biāo)準(zhǔn)化、信息化勞務(wù)管理模式,推廣勞務(wù)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 3、由行業(yè)權(quán)威專家講解《建筑工人實(shí)名制管理辦法》修訂的重要意義和對“建筑工人應(yīng)依法簽訂勞動合同或訂立用工書面協(xié)議”的解析和實(shí)操內(nèi)容。 在教材方面,人力資源協(xié)會根據(jù)課程內(nèi)容,專門為學(xué)員編制提供了培訓(xùn)配套教材。 在培訓(xùn)考核方面,勞務(wù)管理培訓(xùn)采取手機(jī)線上答題考試形式,對勞務(wù)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場考核、實(shí)時打分,促進(jìn)參培人員快速掌握課程內(nèi)容,保障培訓(xùn)取得良好效果。 在培訓(xùn)組織方面,首都各大建筑集團(tuán)對勞務(wù)管理培訓(xùn)高度重視,各單位按計(jì)劃召開專門會議全面部署培訓(xùn)工作,努力實(shí)現(xiàn)對企業(yè)京內(nèi)外項(xiàng)目人員培訓(xùn)全覆蓋和各級勞務(wù)管理人員培訓(xùn)全覆蓋的“兩個全覆蓋”,將企業(yè)培訓(xùn)與行業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,共同打造新時期高素質(zhì)勞務(wù)管理人員隊(duì)伍。根據(jù)總體計(jì)劃,4-5月份,北京城建集團(tuán)、北京建工集團(tuán)、北京城建住總集團(tuán)、北京建工市政集團(tuán)、首鋼建設(shè)集團(tuán)、中建一局、中建二局、中建三局、中建八局、新興建設(shè)、新興建筑、中鐵建設(shè)集團(tuán)、房地集團(tuán)、韓建集團(tuán)、昌平一建等會員單位將陸續(xù)開展大規(guī)模培訓(xùn)。 二、北京建工市政集團(tuán)率先開展勞務(wù)管理培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)從上至下全覆蓋,在提高勞務(wù)管理人員素質(zhì)工作方面走在首都建筑行業(yè)前列。 在今年首期勞務(wù)管理培訓(xùn)——北京建工市政集團(tuán)培訓(xùn)專場上,人力資源協(xié)會陳淳會長為勞務(wù)管理大培訓(xùn)作開班動員,建工市政集團(tuán)滕家勝副部長作市政集團(tuán)培訓(xùn)動員,向參培學(xué)員強(qiáng)調(diào)了開展勞務(wù)管理培訓(xùn)的意義、目的和培訓(xùn)要求。 作為今年第一個開展勞務(wù)管理培訓(xùn)的集團(tuán),北京建工市政集團(tuán)對培訓(xùn)高度重視,領(lǐng)導(dǎo)親授課程,下大力氣全面加強(qiáng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化勞務(wù)管理,為今年的首都建筑業(yè)勞務(wù)管理人員培訓(xùn)工作開了個好頭,在重視實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化勞務(wù)管理、提升管理隊(duì)伍素質(zhì)方面走在了首都建筑行業(yè)前列。 在組織方面,建工市政集團(tuán)積極貫徹落實(shí)中央工人隊(duì)伍建設(shè)政策精神,對勞務(wù)管理培訓(xùn)工作給予高度重視,扎實(shí)部署工作,將京內(nèi)外項(xiàng)目各層級勞務(wù)管理專業(yè)人員納入培訓(xùn),應(yīng)培盡培,做到全面提升勞務(wù)管理隊(duì)伍專業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)。 在現(xiàn)場方面,建工市政集團(tuán)各二級單位管理人員積極參與培訓(xùn)組織工作,參培人員紀(jì)律嚴(yán)明,培訓(xùn)現(xiàn)場井然有序,有力地保障了培訓(xùn)工作順利完成。 在學(xué)員方面,市政學(xué)員能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)最新政策法規(guī),掌握勞務(wù)管理工作要點(diǎn),學(xué)習(xí)在新建造時代的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化勞務(wù)管理方式,通過培訓(xùn)獲取新的專業(yè)知識和技能,切實(shí)提升了業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 |
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