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勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事勞動保障法律法規(guī)宣傳、用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)和勞動規(guī)章制度制定、勞動合同管理、參與集體協(xié)商、勞企溝通、勞動爭議預(yù)防、與處理等工作的人員。
本職業(yè)共設(shè)四個等級，分別為: 四級/ 中級工、三級/ 高級工、二級/ 技師、一級/ 高級技師。
參加我校勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)課程的學(xué)員可參加職業(yè)技能等級認(rèn)定考試，通過后取得職業(yè)技能等級證書（原職業(yè)資格證書）。職業(yè)技能等級證書是國家為了降低就業(yè)門檻，減少就業(yè)準(zhǔn)入許可，轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式而設(shè)置地用以替代職業(yè)資格證書的新體系，與職業(yè)資格證書同平臺查詢，具有跟職業(yè)資格證書同等效力，可以正常申領(lǐng)各類政府補(bǔ)貼，進(jìn)行行政許可審批。（詳見人力社保局公示信息或向人力社保局咨詢求證）
申報條件
具備以下條件之一者可申報四級/ 中級工:
(１) 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作４年(含) 以上。
(２) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生) 或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(３) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
具備以下條件之一者可申報三級/ 高級工:
(１) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③ 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含) 以上。
(２) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)， 并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生) 或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(３) 具有大學(xué)�？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２ 年(含) 以上。
(４) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/ 中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１ 年(含) 以上。
(５) 具有碩士研究生及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆研究生畢業(yè)生)。
注釋：
① 相關(guān)職業(yè)是指人力資源管理、勞動保障事務(wù)處理、社會工作等職業(yè)，下同。
② 相關(guān)專業(yè)是指勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、工商企業(yè)管理、法學(xué)、社會學(xué)等專業(yè)， 下同。
③ 相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書) 是指企業(yè)人力資源管理師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書，下同。
具備以下條件之一者可申報二級/ 技師:
(１) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４ 年(含) 以上。
(２) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 的高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作３年(含) 以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。
( ３) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２ 年(含) 以上
(４) 具有碩士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級/ 高級工職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１ 年(含) 以上。
(５) 具有博士研究生本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書ꎬ 累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２ 年(含) 以上。
具備以下條件者可申報一級/ 高級技師:
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/ 技師職業(yè)資格證書(技能等級證書) 后累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４ 年(含) 以上
鑒定方式
分為理論知識考試、技能考核和綜合評審理論知識考試采用閉卷方式進(jìn)行實行百分制，60分以上為合格。技能考核采用閉卷方式進(jìn)行，實行百分制，60分以上為合格。綜合評審采用工作論文、典型工作任務(wù)處理、項目評審等方式進(jìn)行實行百分制，60分以上為合格。
相關(guān)待遇
2022年3月18日，人力資源社會保障部頒發(fā)了《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》，《意見》中第四條提到：
“對優(yōu)秀的高技能人才，可探索實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制、專項特殊獎勵、股權(quán)期權(quán)激勵、技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵辦法。對在聘的高級工、技師、高級技師在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。聘用到特級技師崗位的人員，比照正高級職稱人員享受同等待遇。首席技師薪酬待遇可參照本單位高級管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定或根據(jù)實際確定，不低于特級技師薪酬待遇�！�
學(xué)員在通過職業(yè)技能等級認(rèn)定考試，獲得對應(yīng)等級的職業(yè)技能等級證書后，憑證書在北京市人保局系統(tǒng)申領(lǐng)個人技能提升補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為四級（中級）1500元/人/證，三級（高級）2000元/人/證。
另外，學(xué)員可憑證書申領(lǐng)所在區(qū)對應(yīng)參訓(xùn)補(bǔ)貼及所在工會參訓(xùn)補(bǔ)貼。 |
